Maken van vrijwilligersbeleid
Werken met vrijwilligers, vraagt ook zorg dragen voor vrijwilligers.
Het is goed daar een en ander over vast te leggen in zogenaamd beleid


Punten om daarin op te nemen zijn bijvoorbeeld:

Waarom vrijwilligers?
Waarom werkt u met vrijwilligers? Waarom zijn zij belangrijk? Welke resultaten wilt u behalen en hoe leveren zij daar een bijdrage aan?

Taken
Welke taken voeren vrijwilligers uit?

Onderscheid in taken van beroepskrachten en vrijwilligers

Begeleiding
Hoe geeft u begeleiding van vrijwilligers vorm?
Is er aandacht voor wat er leeft onder vrijwilligers? Zijn er georganiseerde gesprekken?

Faciliteiten
Beschikbaarheid budgetten voor activiteiten, deugdelijke materialen, zorg voor goede werkomgeving, mogelijkheid tot kopiëren, gebruik maken van vergaderruimte

Waardering
Op welke manier waardeert u uw vrijwilligers? Welke inspanningen doet u om vrijwilligers te behouden?
Verjaardagskaart, uitstapje, borrel, kerstattentie, cursus

Resultaten
Kunt u de resultaten van het vrijwilligerswerk zichtbaar maken in cijfers en die bekend maken aan vrijwilligers? (in een eenvoudig boekje)
Daarmee kunt u uw waardering laten merken. Het is goed voor de motivatie van uw vrijwilligers.

Regelingen voor vrijwilligers
Onkostenvergoeding (telefoon, kilometervergoeding, vrijwilligersvergoeding per uur), verzekering,

Nieuwe vrijwilligers
Werving
Introductie
Uit dienst