De hoofdlijnen van dit wervingsplan kunt u gebruiken voor diverse doeleinden:
Hoe werf ik sponsors? Hoe werf ik fondsengeld? Hoe werf ik materialen?

…nieuwe vrijwilligers
U zoekt nieuwe vrijwilligers?

Stappenplan

1. DOEL, DOELGROEP
Doel: binnen een half jaar de functie van voorzitter vervuld hebben

• Op wie wilt u de werving richten? Wie zoekt u precies?
   (leeftijd, opleidingsniveau, kwaliteiten, vaardigheden, persoonlijkheid)
• Voor welke duidelijk omschreven taken?
• Hoeveel tijd kosten deze taken?
• Wat levert  het een vrijwilliger op?
• Waarom zou hij juist bij u vrijwilligerswerk willen doen?
  Wat maakt uw organisatie uniek / aantrekkelijk?

2. BOODSCHAP
U heeft nu uw vacature helder.

3. PRIMAIRE DOELGROEP
Waar vindt u potentiële nieuwe vrijwilligers? Op scholen, op verenigingen, op hobbyclubs,

4. SECUNDAIRE DOELGROEPEN
U kunt zich afvragen of er nog groepen zijn via wie u uw beoogde mensen kunt bereiken?
(bijvoorbeeld: kinderen bereiken via ouders)

5. MEDIA
Bedenk via welke wegen u ‘uw boodschap’ wilt verspreiden
Zijn er plaatsen waar u de mensen die u zoekt kunt ontmoeten, website, email, krant, lokale radio/tv, hyves, facebook,advertentie, persbericht, poster, folder, vrijwilligersvacaturebank.

6. ACTIEPLAN
Strategie en acties
Wat gaat u doen en wie doet wat?

7. TIJDSPLANNING
Leg een tijdspad vast voor elk onderdeel van uw actieplan
Op welke termijn wilt u reactie? Spreek af wanneer u gaat evalueren en gaat bijstellen.

Tips
-  Vrijwilligers knappen af op lange omschrijvingen, hou het kort en bondig

-  Verzin een slogan

-  Vrijwilligers doen vrijwilligerswerk voor anderen, uit idealisme, maar ook voor zichzelf voor hun eigen ontwikkeling. Biedt hen perspectieven, doorgroeimogelijkheid, eventueel deskundigheidsbevordering, afwisseling.

-  een proefperiode aanbieden of een vrijblijvend gesprek helpt hen soms over de drempel

-  vergeet geen essentiële informatie: telefoonnummer, adres, website.